La 4 iulie 2022, compania noastră a desfășurat oMijlocul anuluiședință de personalîn sala mare de ședințe.Scopul conferinței este de a spori coeziunea internă a angajaților.De asemeneaspori competitivitatea companiei.Între timp la inspirecelentuziasm pentru lucrul în echipă.Lăsați fiecare personal să înțeleagă afacerea care se desfășoară și cum să aibă rezultate bune mai târziu.
Noi ssintetiza activitatea de piata din prima jumatate a anului 2022 si analizeaza tendinta de dezvoltare a companieiîn următoarea jumătate de an.We clarificarea direcţiei şi obiectivelor muncii în a doua jumătate a anului.
În agenda generală, am lăudat companiacei mai buni angajați cuperformanță remarcabilă.Pedepsiți, de asemenea, personalul de performanță proastă.Subliniemrolul motivaţiei, iniţiativa subiectivă a tuturor angajaţilor.In timpulîntâlnireSchimb domestic&Comert externdepartamentacțiunedde succescazuri (a obținut comenzi mari)și detaliilerealOperațiune.În general, performanța primei reprize este destul de satisfăcătoare.Am terminat destul de bine.
TSubiectele de împărtășire sunt următoarele: 1. Scrieți o scrisoare de dezvoltare de la zero pentru a dezvoltaClienți;2. După ratarea unei comenzi,don't renunta siși, în sfârșit, obțineți comanda;3. Dezvoltarea eficientă a clienților;4. Perseverența- Stai așa2 ani pentru a urmări pentru a câștiga clienți;5. Prindeți clienții high-end, pas cu pas, astfel încât clienții să accepte comenzi la prețuri mari;6. Negociați comanda după obținerea informațiilor despre cererea de achiziții ale clientului de pe Internet;7. Acceptați cu succes comanda cu strategia de cotație de retragere;8. Companiile mici devin rapid furnizori de întreprinderi germane vechi de secole;9. Dezvoltarea inversă a pieței țintă și urmărire multiplăși câștigat cu succesOrdin.10.Schimbarea de la cererea clientului pe site-ul web B2B la comandă.11. Analizați cu atenție valoarea clientului, a câștigat comanda în cele din urmă.12. Primiți, apoi pierdeți, apoi câștigați din nou clientul.
Ora postării: Iul-06-2022